“A parceria gera melhor qualificação de pessoal e aumento de produtividade, o que beneficia tanto o funcionário quanto a companhia. Quando se sentem valorizados, os colaboradores demoram mais para sair da empresa e pretendem construir um ciclo mais longo. Essa retenção de talentos e a redução do turnover significam um aumento na qualidade de entrega do serviço, produtos e redução de custos também”.