Ninguém melhor para falar sobre empresas inovadoras de sucesso do que seus próprios executivos. Muito além da teoria, esses nomes vivenciam a prática dos negócios e têm um lugar de fala especial para indicar o caminho das pedras.

Com isso, trazemos neste texto 5 livros assinados por especialistas do mercado global de tecnologia. Com dicas de ouro, cases, metodologias e reflexões, as obras podem te ajudar a sair da caixa na gestão de equipes e empresas, visando melhorar sua performance.

5 livros assinados por executivos de sucesso

1 — A Regra é Não Ter Regras: A Netflix e a Cultura da Reinvenção (Erin Meyer e Reed Hastings)

Lançado em 2020, esse livro mergulha em uma das empresas mais bem sucedidas do momento: a Netflix. A obra é assinada por Erin Meyer, especialista em negócios e Reed Hastings, CEO da Netflix.

De um serviço de locação de DVDs por correio a uma superpotência de streaming, em vinte anos a companhia se tornou um dos principais nomes das indústrias de entretenimento do mundo, com mais de 180 milhões de assinantes em 190 países e uma receita anual de bilhões de dólares.

Por trás desse sucesso, há uma filosofia corporativa inovadora, que é relatada no livro por meio de centenas de entrevistas com funcionários da Netflix. Trata-se de uma obra fascinante sobre uma empresa que desafiou tradições e dominou as premiações do cinema e da TV.

2 — Um novo jeito de trabalhar (Laszlo Bock)

Escrito por Laszlo Bock, vice-presidente de Operações de Equipes do Google, o especialista realizou uma grande investigação sobre como a cultura de trabalho é capaz de atrair grandes talentos e garantir que eles se desenvolvam.

O resultado é um livro que apresenta os bastidores do Google e revela detalhes sobre seus processos de recrutamento e seleção, ferramentas de gestão e avaliação de pessoas, sempre reforçando a cultura da empresa.

Por meio de ações que melhoraram o desempenho e a satisfação dos funcionários, este livro apresenta princípios que podem ser colocados em prática em qualquer empresa.

3 — Execução: a disciplina para atingir resultados (Ram Charan e Larry Bossidy)

Neste livro, os consultores empresariais Bossidy e Charan revelam a importância do envolvimento em uma organização. De acordo com os autores, empresas bem-sucedidas dependem principalmente da execução bem-feita de três processos: pessoas, estratégia e operações.

Para os especialistas, muitas empresas têm potencial, mas não prosperam por má execução. Assim, existe uma lacuna entre as promessas e os resultados efetivos. Um dos temas da obra é o foco na liderança como ponto focal das organizações. Com isso, o livro traz conclusões poderosas sobre o desafio da “execução”, que não é somente fazer acontecer, mas sim como fazer acontecer.

4 — O lado difícil das situações difíceis (Ben Horowitz)

Escrito por Ben Horowitz, um dos empreendedores mais experientes do Vale do Silício, o livro traz relatos profissionais do autor de como ele fundou, geriu e investiu em empresas de tecnologia. Horowitz está à frente da empresa de capital de risco Andreesen Horowitz.

Na obra o autor oferece conselhos essenciais para ajudar os empreendedores a resolver problemas difíceis, aqueles os quais as faculdades de administração não tratam. Uma curiosidade interessante: Horowitz é um grande fã de rap e ilustra as lições empresariais com letras de suas músicas favoritas.

5 — Blitzscaling: o caminho vertiginoso para construir negócios extremamente valiosos (Reid Hoffman)

O que separa as startups que se estagnam e desaparecem das que se tornam gigantes globais? Tendo essa pergunta como plano de fundo, o livro assinado pelo empresário e bilionário Reid Hoffman traz o “Blitzscaling”, um conjunto de técnicas para aumentar a escala do negócio a um ritmo vertiginoso, que elimina os concorrentes do caminho. Hoffman é um dos fundadores do LinkedIn e atualmente sócio da empresa de capital de risco Greylock Partners.

Com base em suas experiências como empreendedor e investidor que escalaram negócios bilionários, Hoffman mostra como enfrentar desafios únicos que surgem em cada estágio do ciclo de vida de uma empresa. Por isso, a obra se encaixa como um manual poderoso para negócios de qualquer dimensão, dos micro aos globais.

Você já leu algum desses livros? Para ter mais dicas sobre gestão de equipes, desenvolvimento de carreiras, impacto em cultura e educação corporativa, acompanhe nosso blog e redes sociais.