e inclusão ao seu time.
preparades para os desafios diários
Dias da 1ª entrevista até a contratação do profissional, em média
É o NPS dado pelos parceiros sobre a performance de nossos jovens, após 5 meses da contratação
Dos profissionais foram promovidos em menos de 9 meses
Reais foram economizados, em média, com a diminuição do turnover para as vagas preenchidas
Pessoas autodeclaradas
Negras
(pretas + pardas)
Mulheres
LGBTQIAP+
Pessoas egressas do Ensino Público
“O relacionamento entre Cora e Galena começou com 7 profissionais que chegaram cheios de coragem para compor nosso time. Com essa turma ganhamos mais caras e cores, sem contar a performance incrível de cada galener que chegou para somar. Recentemente mais 22 jovens chegaram trazendo mais alegria, riqueza e diversidade! A Galena conversa diretamente com o propósito da Cora quando se posiciona na luta contra a desigualdade social, esse tipo de parceria fortalece todos os envolvidos, principalmente as pessoas incríveis e únicas que conseguimos alcançar graças a essa parceria incrível.”
fazemos
Cada vaga, uma necessidade diferente
Cultura, Competências Técnicas, Comportamentais e entregas diárias concretas, entendemos a fundo sua necessidade em cada vaga.
Com 470 horas de treinamento
Desenvolvemos nos jovens competências técnicas e comportamentais para o dia-a-dia. Nada de teoria, é aprendizado com entregas concretas e medidas diariamente. Ao vivo, das 9h às 18h todos os dias.
Um algoritmo inteligente garante o que você precisa
O encontro entre a completa imersão na empresa e o intenso programa Galena resulta na entrega da pessoa mais aderente para cada vaga.
Foco na qualidade a médio e longo prazo após a contratação
Após a contratação, acompanhamos e apoiamos nossos jovens e empresas, visando que o crescimento diário na performance e a fidelização na relação, com redução no turnover do seu time.